玉锋文化

友善、和谐、温馨、大爱式企业

企业发展的内生动力在于员工的积极性、主动性和创造力，为此玉锋实业集团提出了建设“友善、和谐、温馨、大爱式企业”的理念。把员工当作自己的亲人去对待，把员工视为是企业的财富，企业的灵魂，玉锋实业集团坚持发展成果与员工共享的人性化模式。创立之初至今先后投入三亿元，建设了五万平方米的职工保障房，为员工建设大型餐厅、公寓及多功能文体娱乐中心。为职工足额缴纳了养老保险和工伤保险等社会基本保险。每年年终对企业先进集体和优秀员工表彰奖励，三八妇女节之际对女职工进行表彰奖励并发放纪念品；积极参加“职工一日捐“活动，对企业困难职工进行帮扶和慰问，帮他们度过难关。同时在每年的五一、麦收、中秋和春节期间，为全体职工发放福利。

为活跃和丰富职工业余文化生活，集团经常举办文艺晚会、体育运动会、篮球比赛等各类职工文体活动，并通过定期组织开展职工安全生产培训和劳动知识竞赛等岗位技能竞赛活动，使长期性的“安康杯”安全生产竞赛活动自始至终抓得紧、有实效。

年年都有新起点、新提高，如今玉锋实业集团已经形成了一个由行政统一管理，党政齐抓共管，工会组织实施，职能部门各负其责，职工群众积极参与的领导体制和工作格局。在这股正能量的促使下，玉锋实业集团工会一如既往地团结带领广大会员，努力践行“正德厚生，臻于至善”的企业核心价值观，为企业和谐发展做出新的贡献。